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菏澤煤電公司:“重拳”出擊打造廉潔從業“生態圈”
2019年03月28日 王鳳斌 趙東民    (點擊: )

為進一步壓實廉政責任,切實增強黨員干部廉潔從業意識,筑牢拒腐防變思想防線,3月份以來,菏澤煤電公司紀委“重拳”出擊,大力開展廉潔從業專項治理活動,全面打造風清氣正的廉潔從業“生態圈”。

據了解,本次專項治理活動涵蓋了內部管理、對外業務中易發、利益輸送、吃拿卡要、損公肥私等7大重點20余項問題,治理范圍包括該公司黨委權屬3個黨總支、38個基層黨支部的全體黨員干部、非黨員管理人員以及“四管”人員,確保專項治理實現全覆蓋、無死角、無盲區。

“公司紀委開展的這項活動很有針對性,尤其是對于我們基層黨員干部來說更有必要,給我們敲響了警鐘,幫助我們筑牢了拒腐防變的堤壩。”該公司郭屯煤礦掘進二工區黨支部書記李增強由衷地說。

為使治理活動開展的扎實有效,達到“懲前毖后、治病救人”的目標,該公司紀委堅持當寬則寬、當嚴則嚴、恩威并重、寬嚴相濟的原則,對主動報告、糾正問題,并及時上繳不正當所得的人員,在綜合考慮違紀性質、情節輕重、認錯態度等因素的基礎上,從輕或免于追究;對不忠誠、不老實,存有僥幸心理,企圖蒙混過關以及頂風違紀的,一經查實,將依據規章制度、黨紀國法從嚴從重處理,對觸犯刑律的一律移交司法機關處理,絕不姑息遷就。

“我們開展這次專項治理活動,最終目的就是嚴肅查處發生在職工群眾身邊的‘微腐敗’和‘四風’問題,教育警醒廣大黨員干部管住自己、管好自己,不踩紅線、守住底線,努力打造出忠誠擔當、干事創業的鋼班子、鐵隊伍。”該公司紀委書記秦濤表示。

截止目前,該公司730余名黨員干部、非黨員管理人員以及“四管”人員已全部簽訂了《個人廉潔從業承諾書》,簽訂率達100%。

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